愿景

人才培育

21世纪企业最重要的财富是人才，企业最重要的资本还是人才，透过员工，我们的专业技术服务得以向客户传导，透过员工，我们的价值财富得以创造。津菱提供给员工的是充分展示自我的舞台，在这里，员工通过自身的努力能够获得丰厚的物质回报和长久的价值提升，在这里，员工能够获得领先行业的、更完备的系统培训机会，处在发展期的企业能够为员工开放多样化的职位晋升通道，为的事业搭建崭新的平台。

商业道德

坚持做对的事情。在津菱，我们必须坚持做对的事情，并始终不渝地依照法律精神做事。我们恪守商业道德并坚持诚信，赢得了客户对津菱的信赖和业界的良好口碑。

我们将商业道德融入到和客户交往的方方面面及员工日常工作的点点滴滴。每一位员工都要做到严守国家、行业、三菱体系规范。

健康与安全

电梯所承载的是千万家庭的幸福，对安全的保障容不得丝毫的马虎。我们尽一切可能消除安全隐患，将安全的理念深植入每一位员工的思想。多层次的安全培训确保员工远离伤害。同时，我们也十分关心员工的身体及心理健康，创造良好的工作和生活环境，提供完善的社会保障福利，定期进行员工一对一访谈，听取员工的心声，对员工在工作生活上遇到的不良情绪进行心理疏导。

质量管理

无论是电梯的安装还是维保、维修、修理环节，我们都秉承上海三菱体系内严守质量的理念，设置自检、互检、专检、政府验收等多个环节确保不存质量死角，不断地对产品服务质量提出更高的自我要求。